पावेल सेवस्तियानोव

विभिन्न सामाजिक संगठनों में अहिंसक संचार में प्रशिक्षण की प्रभावशीलता पर शोध

यह काम सामाजिक संगठनों में अहिंसक संचार के प्रशिक्षण पर केंद्रित होगा।

“अहिंसक संचार” की अवधारणा को अमेरिकी नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक मार्शल बी। रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था। सैम एम। रोसेनबर्ग लोगों के बीच संबंधों को बेहतर बनाने की एक विधि के रूप में अहिंसक संचार को परिभाषित करता है। इस तरह के संचार को केवल सहानुभूति संपर्क के साथ प्राप्त किया जा सकता है।

इस विधि के लक्ष्य:

1. लोगों को अपने रिश्तों की संतुष्टि हासिल करने में मदद करें
2. दूसरों के खिलाफ हिंसा के बिना अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए लोगों को सिखाएं
3. जानें कि उत्पादकता को संघर्षों में कैसे बदला जाए

अहिंसक संचार का विवरण
“अहिंसक संचार” को मार्शल रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था ताकि लोगों को खुद को व्यक्त करने, दूसरों को बेहतर सुनने, और जो हम देखते हैं और महसूस करते हैं, उस पर अपना ध्यान केंद्रित करके संघर्षों को हल करने में मदद करें। अहिंसक संचार लोगों के बीच अंतरंगता के स्तर को बढ़ाने और उन्हें भावनाओं और जरूरतों की सराहना करने में मदद करता है। लोग सीखते हैं कि शांति के अनुभवों के माध्यम से दूसरों और स्वयं को कैसे संतुष्ट किया जाए।

“अहिंसक संचार” का लाभ विधि की व्यावहारिक सादगी है। किसी भी समय, अंतरंगता और समझ बढ़ाने के 2 तरीके हैं: (1) अपनी भावनाओं और जरूरतों को व्यक्त करें; (2) दूसरे की भावनाओं और जरूरतों के साथ सहानुभूति रखें। यह दृष्टिकोण मौलिक रूप से भिन्न है कि हम किस चीज के लिए उपयोग किए जाते हैं और हम किस तरह से बोलते हैं, एक संघर्ष के दौरान बात करते हैं और बोलते हैं।

स्पष्ट सादगी के बावजूद, अहिंसक संचार को रोजमर्रा की जिंदगी में एकीकृत करना कभी-कभी मुश्किल होता है क्योंकि हम गहराई से निहित आदतों को पसंद करते हैं।

अहिंसक संचार में चार कदम उठाने होंगे:

अवलोकन, भावना, आवश्यकता, कृपया

इसके बिना इसके बिना किसी विशिष्ट कार्य या चूक के अवलोकन का वर्णन करें
रेटिंग या व्याख्या को मिलाने के लिए।
अवलोकन से जुड़ी अपनी भावना को व्यक्त करें।
उस आवश्यकता को खोजें जो भावना के पीछे निहित है और इसे तैयार करती है। यह महत्वपूर्ण है कि यह वास्तव में काम करता है
अपनी जरूरत है
एक विशिष्ट कार्रवाई के लिए अपने अनुरोध को तैयार करें। अनुरोध को “सकारात्मक” में आज़माएं
क्रिया भाषा “तैयार करने के लिए।
रोसेनबर्ग ने निम्नलिखित वाक्य में GFK के संचार प्रकार को संक्षेप में प्रस्तुत किया है:
“यदि ए, तो मुझे लगता है कि बी मुझे सी की आवश्यकता है। यही कारण है कि मैं घ चाहता हूँ। “भावनात्मक संबंध बनाने के तरीके

नियोजित कार्य की कठिनाई को संबंधित सामाजिक संगठन को अहिंसक संचार के तरीकों को अनुकूलित करने की आवश्यकता है।

अनुसंधान की प्रासंगिकता प्रदर्शन को अनुकूलित करने, दक्षता बढ़ाने और कंपनी के मानवीकरण को बढ़ावा देने के लिए सामाजिक संगठनों में संचार शैली में सुधार करने की आवश्यकता से प्रेरित है।

अहिंसक संचार की अवधारणा रूसी मनोवैज्ञानिक विज्ञान में जानी जाती है, लेकिन कार्यस्थल में इस अवधारणा का लगभग कोई अनुभव नहीं है।

उद्देश्य: सामाजिक संगठनों में अहिंसक व्यवहार प्रशिक्षण का विकास, अनुसंधान और प्रभावशीलता परीक्षण